Подпишись и читай
самые интересные
статьи первым!

Правила отпуска за свой счет

Правила отпуска за свой счет

Отпуск за свой счет или отпуск без содержания – лучший выход из ситуации, когда положенное время вы отгуляли, а присутствовать на рабочем месте по каким-либо причинам не можете. Наверное, сейчас нет ни одной организации, в которой бы работники не могли взять отпуск за свой счет, но нужно обязательно знать, кому, когда и на каких условиях он предоставляется.

Включайся в дискуссию

Для того чтобы взять неоплачиваемый отпуск, работник должен написать на имя руководителя организации заявление в произвольной форме. В нем нужно указать вид отпуска – без сохранения заработной платы или дополнительный, – причины отпуска и его продолжительность. Если есть какие-либо документы, которые подтверждают основания отпуска, их нужно приложить к заявлению.

Чаще всего в качестве причины указывают “семейные обстоятельства”, под ними можно скрыть все. Конечно же, вы можете сказать начальнику, что просто хотите отдохнуть от своих обязанностей и поваляться дома на диване с газетой, или что желаете уделить внимание себе – пройтись по магазинам, соляриям и салонам красоты… Но вот оценит ли руководство вашу искренность – вопрос спорный.

Правила отпуска за свой счет

На основании заявления и будет (или не будет) издан приказ об удовлетворении вашей просьбы. До того момента, как руководитель организации примет положительное решение о предоставлении вам отпуска, вы взять его не можете. По закону отпуск за свой счет начальство не может дать вам более чем на пятнадцать дней. Можно не использовать сразу максимальный срок, а брать по нескольку дней в течение года. Например, взять три дня, потом семь, затем один и, если нужно, еще четыре. Главное, чтобы продолжительность "добровольного отказа от работы" не превысила срока, дозволенного законом.

В принципе, если причины, указанные вами в заявлении не слишком убедительны для руководства, оно может и не дать добро на ваш отпуск. Но существуют положения, которые обязывают начальство это сделать.

В Трудовом кодексе указано следующее:

  • участникам Великой Отечественной Войны могут предоставить отпуск до 35 календарных дней в году;
  • работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 30 дней в году; родителям и супругам военнослужащих, погибших или получивших травмы при исполнении военной службы – до 14 дней в году;
  • работающим инвалидам – до 60 дней в году;
  • работникам при рождении у них ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней; работникам, допущенным к вступительным экзаменам в вузы, аспирантуру и докторантуру – 15 календарных дней;
  • учащимся в аспирантуре без отрыва от производства и успешно выполняющим индивидуальный план подготовки – срок, необходимый для проезда к местонахождению вуза и обратно;
  • для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц;
  • членам избирательных комиссий неоплачиваемый отпуск предоставляется на время исполнения ими обязанностей, возложенных на них решениями избирательной комиссии;
  • а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами либо коллективным договором.
  • Мать, воспитывающая двоих и более детей до 15 лет, может ежегодно брать 14 календарных дней за свой счет, когда захочет. Такой же отпуск может взять отец, воспитывающий двоих и более детей до 15 лет без матери или в том случае, если она длительный срок находится в лечебном учреждении. Матери ребенка-инвалида также положен раз в году двухнедельный отпуск за свой счет. Больничные же, взятые во время отпуска за свой счет, не оплачиваются.
Правила отпуска за свой счет
Читать полностью
Включайся в дискуссию
Читайте также
Профессия преподаватель
Что делать после собеседования
Редкие профессии
Комментарии
Наталья
У меня серьезное заболевание и мне отказывают в отпуске за свой счет на один день для выезда в другой город на консультацию к специалисту.Направления у меня нет,т.к. это моя инициатива и предпологаю платное лечение.Причина отказа-некому работать,на вопрос "когда сможете отпустить", ответ не последовал.Что мне делать посоветуйте.
13 Фев Ответить
Страна Советов
Наталья, работодатель имеет право отказать вам в отпуске за свой счет, если вы не относитесь к категории работников, которым отпуск за свой счет предоставляется в обязательном порядке, и указанные вами причины не предусмотрены законами и коллективным договором. Попробуйте поговорить с работодателем или все же получить официальное направление или любой другой документ, подтверждающий, что вам действительно нужна консультация специалиста.
14 Фев Ответить
Елена
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку исполняется 3 года в мае, но в сад нас возьмут только с осени. Могу ли я на лето взять отпуск за свой счет?
6 Апр Ответить
Страна Советов
Елена, этот вопрос решается индивидуально с работодателем. Написать заявление вы можете, но работодатель вправе сам решать, предоставлять вам отпуск или нет.
7 Апр Ответить
Ларисай
скажите пожалуста, у меня двое маленьких детей,
им по три года могу ли я взять отпуск за свой счёт 30 дне
15 Апр Ответить
Страна Советов
Цитирую Ларисай:
скажите пожалуста, у меня двое маленьких детей, им по три года могу ли я взять отпуск за свой счёт 30 дне
Мать, воспитывающая двоих и более детей до 15 лет, может ежегодно брать 14 календарных дней за свой счет, когда захочет. Большая продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
15 Апр Ответить
Катерина
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск за свой счет. У меня дочка пяти лет, я в разводе. По семейным обстоятельствам мне нужна будет неделя за свой счет. Имею ли я право на отпуск по ТК или могу рассчитывать только на доброту моего рук-ва?
Заранее спасибо!
20 Апр Ответить
Страна Советов
Цитирую Катерина:
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск за свой счет. У меня дочка пяти лет, я в разводе. По семейным обстоятельствам мне нужна будет неделя за свой счет. Имею ли я право на отпуск по ТК или могу рассчитывать только на доброту моего рук-ва?
Заранее спасибо!
По ТК вы не относитесь ни к одной из категорий населения, которым руководство обязано предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
20 Апр Ответить
Александр Рокки
Здравствуйте!Мне надо взять отпуск за свой счет по причине отъезда на сборы,для подготовки к чемпионату России!получается около 25 дней!еще небольшая проблема я не МС а КМС,что по трудовому не дает права для удовлетворения отпуска на сборы!Подскажите могут ли меня не отпустить?!!
10 Май Ответить
Страна Советов
Александр Рокки, да, в данном случае решение о предоставлении или непредоставлении неоплачиваемого отпуска зависит исключительно от руководства.
10 Май Ответить
Юля
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Я работаю в школе три месяца(с 9 марта),отпуск мне положен только в октябре.Все учителя уходят в отпуск в летний период. Могу ли я взять отпуск за свой счет на июль месяц, и как это отразится на моем основном отпуске.
26 Май Ответить
Страна Советов
Цитирую Юля:
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Я работаю в школе три месяца(с 9 марта),отпуск мне положен только в октябре.Все учителя уходят в отпуск в летний период. Могу ли я взять отпуск за свой счет на июль месяц, и как это отразится на моем основном отпуске.
Решение о предоставлении вам отпуска за свой счет принимает работодатель. Если вы возьмете отпуск за свой счет продолжительностью больше 14 календарных дней, то ваш основной отпуск сдвинется на количество дней отпуска за свой счет, превышающее 14 дней.
26 Май Ответить
Свиткова Ольга
А в общем может ли человек уходить в отпуск за свой счет например на 30 дней или 60 дней, если он не подпадает не под какую категорию, которую описывает ТК Рф. У нас в культуре есть такие должности которые летом не востребованы, так как дети не ходят в кружки, может ли тот кто занимают такую должность уходить за свой счет на все лето?СпасибО)
3 Июн Ответить
Страна Советов
Цитирую Свиткова Ольга:
А в общем может ли человек уходить в отпуск за свой счет например на 30 дней или 60 дней, если он не подпадает не под какую категорию, которую описывает ТК Рф. У нас в культуре есть такие должности которые летом не востребованы, так как дети не ходят в кружки, может ли тот кто занимают такую должность уходить за свой счет на все лето?СпасибО)
Такие случаи не регламентируются ТК РФ, поэтому тут все зависит исключительно от соглашения между работником и работодателем.
3 Июн Ответить
Сергеева Светлана
Здравствуйте! Меня интересует один вопрос. 20 июня я устраиваюсь на работу.20 августа у меня свадьба. Мы с молодым человеком хотим после свадьбы уехать в романтическое путешествие. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 3 недели? Спасибо!
14 Июн Ответить
Страна Советов
Цитирую Сергеева Светлана:
Здравствуйте! Меня интересует один вопрос. 20 июня я устраиваюсь на работу.20 августа у меня свадьба. Мы с молодым человеком хотим после свадьбы уехать в романтическое путешествие. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 3 недели? Спасибо!
Согласно ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставить Вам неоплачиваемый отпуск длительностью до 5 календарных дней в связи с регистрацией брака на основании Вашего письменного заявления. Большая продолжительность отпуска определяется по Вашей договоренности с работодателем. Вы имеете право написать заявление на трехнедельный отпуск, а работодатель имеет право отказать Вам в нем.
15 Июн Ответить
Юлия Васильевна
Меня с июня переоформили на трудовой договор ,до этого год работала по договору подряда ,каждые пол года предоставлялся отпуск на 10 дней ,в августе по утвержденному ранее с руководством плану должна была уйти в очередной отпуск но из за перевода в штат его лишилась, имею ли я право проработав только месяц по трудовому договору уйти в отпуск за свой счет хотя бы на 4 дня.
17 Июл Ответить
Страна Советов
Цитирую Юлия Васильевна:
Меня с июня переоформили на трудовой договор ,до этого год работала по договору подряда ,каждые пол года предоставлялся отпуск на 10 дней ,в августе по утвержденному ранее с руководством плану должна была уйти в очередной отпуск но из за перевода в штат его лишилась, имею ли я право проработав только месяц по трудовому договору уйти в отпуск за свой счет хотя бы на 4 дня.
Вы имеете право написать заявление на отпуск, но если вы не принадлежите к категориям работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск, работодатель имеет право вам отказать.
18 Июл Ответить
Галина77
Скажите пожалуйста!!!!Как правильно,я работаю посменно сутки через трое хочу взять несколько дней св счет отпуска,как они будут считаться (каждый день или смена а потом мои выходные)как правильно????
22 Ноя Ответить
Нэля
Мой вопрос заключается в следующем. Я проработала в гос.службе 16 лет. В связи с тем, что необходимо заняться своим здоровьем, для этого нужно много времени. Отпрашиваться с работы, или часто брать больничный не имеется возможности. Могу ли я взять отпуск без сохранения з/платы, но с сохранением своего места работы на один год?
23 Дек Ответить
Михаил Юрьевич
Для того, чтобы попасть к врачу, (а я мог и не попасть по причине нехватки талончиков) я взял день "за свой счет". Об ознакомлении выхода приказа не был ознакомлен и его не подписывал. Удалось попасть к врачу, который открыл больничный на 3 недели. В этот же день я известил по телефону об этом свою табельщицу, чтобы она передала информацию в отдел кадров.
Выйдя на работу услышал, что "вернуть"(отменить) вышедший приказ не было возможности. Исходя из этого день этот получился неоплачиваемым.
Вопросы: каковы реальные возможности отказа от взятого дня (дней) за свой счет? Могу ли я выйти на работу ранее указанного срока - например заявление написано на 5 дней, они не понадобились, хочу выйти на работу через день??
28 Дек Ответить
Нелли
мой вопрос заключается в следующем! я пока что еще не устроилась на работу но уже в поиске! через какое время с начало работы я могу взять себе отпуск за свой счет?! мне многие говорят что через 2 месяца,но я точно не знаю так это или нет!подскажите пожалуйста!
24 Янв Ответить
ольга николаевна
имеет ли право работодатель отправить в отпуск за свой счёт на год
11 Фев Ответить
Страна Советов
Цитирую ольга николаевна:
имеет ли право работодатель отправить в отпуск за свой счёт на год
Отпуск за свой счет предоставляется на 15 дней
13 Фев Ответить
Халимова Альбина
Я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.Ребенку 4 месяца.Мне необходимо было сходить в женскую консультацию. Муж на работе написал заявление на предоставление 1 дня за свой счет по уходу за ребенком для того чтобы посидеть с ним. Ему отказали. Хотел взять еще один раз день за свой счет чтобы пройти ежемесячную комиссию с ребенком ( одной тяжело в поликлинике) -так же отказали. Как нам быть?
28 Мар Ответить
лалаи
Просила 1 день за свой счет. Начальник тянет время,потом скажет,что поздно оформлять. Слышала от специалиста по охране труда,что сотрудник имеет право на 1 день в месяц за свой счет, БЕЗ предупреждения начальства,по личным обстоятельствам.
Разъясните,пожалуйста. Спасибо.
29 Мар Ответить
Катя87
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник был уволен в порядке перевода. В старой фирме получил компенсацию за отпуск. В новую фирму был устроен с 01.09.11 и пошел в отпуск с 10.10 по 23.10 на 14 дней за свой счет. Работает в фирме до сих пор. Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска ему будет положено по истечении рабочего года (01.09.12)?
4 Апр Ответить
Ирина 186
Подскажите, пожалуйста, у меня ребенок 2 лет. Могу ли я повторно написать отпуск по уходу до трех лет?
4 Апр Ответить
Любовьэ
Могу ли я требовать,а не просить отпуск без сохранения содержания при его отказе администрации?
23 Апр Ответить
Вадим 54
Подскажите пожалуйста! Я работающий пенсионер, ушел на пенсию по вредным условиям труда и работе на Севере в 50 лет. Имею ли я право взять 14 дней за свой счет в удобное для меня время. И может ли руководитель отказать.
12 Май Ответить
Елена Леонидовна
5 месяцев назад у меня умер отец в другой стране.По семейным обстоятельствам я не смога поехать на похороны,но начальство сразу же поставила в известность,что поеду на поминки на пол-года.начальство обещало,что обязательно отпустит.Но время подходит,а мне в отпуске отказывают!мотивируют тем,что некому работать,все уходят по своему графику...А у меня по графику-на месяц позже...Я захотела тогда взять отпуск с последующем увольнением.Так же-отказ.Только увольнение на месяц позже с компенсацией отпуска.как мне грамотно поступить в данном случае?
14 Май Ответить
HelenDanilka
Здравствуйте, скажите пожалуйста, вот я прочитала, что: "Мать, воспитывающая двоих и более детей до 15 лет, может ежегодно брать 14 календарных дней за свой счет, когда захочет". Но, если я работаю, только месяц, смогу ли я взять отпуск за свой счёт на 5 дней или только через пол года?
27 Май Ответить
✰✰счастливая✰✰
Здравствуйте!мой БМ сотрудник полици,в сентябре планируем свадьбу!Дадут ли ему несколько дней выходных?
29 Май Ответить
Страна Советов
Цитирую ✰✰счастливая✰✰:
Здравствуйте!мой БМ сотрудник полици,в сентябре планируем свадьбу!Дадут ли ему несколько дней выходных?
В случае регистрации брака работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск длиной до 5 дней.
29 Май Ответить
света
здравствуйте. хотела бы узнать могу ли я взять отпуск за свои счёт если работают только первую неделю?а отпуск нужен будет через полтора месяца.
3 Июн Ответить
Страна Советов
Цитирую света:
здравствуйте. хотела бы узнать могу ли я взять отпуск за свои счёт если работают только первую неделю?а отпуск нужен будет через полтора месяца.
Вы можете попросить об отпуске, но решение остается за начальством: сколько бы вы ни работали, начальник имеет право не отпустить вас в отпуск за свой счет (за исключением специально оговоренных случаев)
5 Июн Ответить
Динара-Привет
а входит ли отпуск за свой счет в ежегодный оплачиываемый отпуск, или работник вправе рассчитывать на оба вида отпуска? у нас летом сезон, работник берет неоплачиваемый отпуск. имеет ли он право на оплачиваемый отпуск?
5 Июл Ответить
динар
я вахтовик работаю по 30дней и 30дней отдыхаю можно ли брать отпуск за свой счет на рабочую вахту
7 Июл Ответить
катя соколова
Скажите,пожалуйста,могу ли я просить отпуск за свой счёт по причине: ...я работаю четвёртый месяц,но мне срочно надо в конце августа съездить в другой город,забрать дочку 13лет,т.к. я перевожу её сюда в школу и мне надо выписать её оттуда и забрать все документы с той школы.Мне на работе сказали,что я должна отработать сначала эти дни,а потом МОЖЕТ БЫТЬ отпустят....ито не точно.20августа не отпустят всвязи с производством, а позже----без отработки никак. Как мне быть?ребёнку в школу надо,а меня не отпускают.И почему я должна отрабатывать?
27 Июл Ответить
Оля Казначеева
Выхожу в сентябре на работу в школу из отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я в дни осенних каникул взять отпуск за свой счет для того, чтобы вывезти ребенка на отдых?
1 Авг Ответить
Анжела Якупова
Есть ли отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Моей девочке 8 лет, могу ли я взять такой отпуск?
9 Авг Ответить
Татьяна 523452
Здравствуйте!Скажите пожалуйста если у меня отпуск был с 30.07.12 и до 12.08.12 то могут ли мне дать отпуск в ноябре?Я на работу устроилась в феврале этого года,могут ли они раньше дать отпуск после первой половины отпуска,или нет??Спасибо в заранее!
6 Окт Ответить
Екатерина777
Хотела бы спросить можно ли взять отпуск во время отработки 14 дней перед увольнением?
8 Ноя Ответить
Мария Вячеславовна
здравствуйте! у меня такая ситуация: весной купили с мужем билеты на поездку в январе, а в декабре устраиваюсь на работу. Как быть? просить отпуск за свой счет или больничный лучше купить?
3 Дек Ответить
СашаСтар
Скажите пожалуйста, каким образом нужно доказывать работодателю, что мой отпуск за свой счёт действительно связан со свадьбой?
21 Дек Ответить
СашаСтар
Скажите пожалуйста каким образом надо доказывать связь отпуска за свой счёт со свадьбой?
24 Дек Ответить
Маруся
Скажите,пожалуйста,могу ли я просить отпуск за свой счёт если у меня дети одному 8 лет другому 14,если мой руководитель сказал за свой счёт никому не даст я работаю в детском саду.Отпуск они разделили на два раза.
16 Янв Ответить
Лидочка
Цитирую Екатерина777:
Хотела бы спросить можно ли взять отпуск во время отработки 14 дней перед увольнением?

У меня такой же вопрос.
19 Янв Ответить
Тамара Викторовна
12 марта 2013 года мне исполнется 55 лет.
С 11 марта по 15 марта включительно хотела бы взять отпуск за свой счет.
Имею ли я на это право. В организации работаю с 1октября 2012 года.
24 Янв Ответить
Белик
Я работающий пенсионер. В этом году у меня ежегодный оплачиваемый отпуск,хочу к нему присоединить 14дн как пенсионер. Могу ли я взять ещё и неоплачиваемый отпуск дополнительно к этим отпускам и сколько дней.Спасибо
31 Янв Ответить
Марина1212
Внешний Совместитель. По основному месту работы она в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Нам она больничный лист не принесла (по бухгалтерским причинам-каим не знаю), значит у нее отпуск за свой счет. Может ли она написать отпуск без сохрарния заработной платы периодом на 1 год? А мы потом и приказ: отпуск за свой счет на год.
8 Фев Ответить
Лада Кос
а входит ли отпуск за свой счет в ежегодный оплачиываемый отпуск, или работник вправе рассчитывать на оба вида отпуска? у нас летом сезон, работник берет неоплачиваемый отпуск. имеет ли он право на оплачиваемый отпуск?
14 Апр Ответить
лана 2504
я взяла отпуск за свой счет для сдачи экзамена (получаю второе высшее) на один день на понедельни, но экзамен перенесли на следующий день на вторник. я хочу выйти на работу в понедельник, а во вторник сдать экзамен, но отпуск за свой счет у меня на понедельник. что мне делать?
11 Май Ответить
lena3505
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, меня пригласили работать на хорошую должность, но у меня через 2 месяца свадьба, могу ли взять отпуск за свой счет хотя бы на неделю?
17 Май Ответить
Марина225
Проконсультируйте пожалуйста сколько выходит дней отпуска если педагог работает с 16 апреля 2012 года п настоящее время отпуск продолжительностью 56 дней, но в июле был взят отпуск за свой счет
28 Май Ответить
арслан
У меня такой вопрос помогите пожалуйста я хочу взять отпуск за свой счет 24 дня на свадьбу, живу в Тюмени а свадьба будет в Дагестане просто ехать далеко могут ли мне дать столько дней? Ходил к экономисту она мне сказал ,больше 7 дней мне не дадут что мне делать посоветуйте пожалуйста(((.
4 Июл Ответить
Лидия_TeD_3
имею ли я брать отпуск за свой щот у меня есьть ребьонак ему дейсятый год?
12 Ноя Ответить
Лидия_TeD_3
имею ли я брать отпуск за свой щот у меня есьть ребьонак ему 10 год
12 Ноя Ответить
Мария546
Цитирую Елена Леонидовна:
5 месяцев назад у меня умер отец в другой стране.По семейным обстоятельствам я не смога поехать на похороны,но начальство сразу же поставила в известность,что поеду на поминки на пол-года.начальство обещало,что обязательно отпустит.Но время подходит,а мне в отпуске отказывают!мотивируют тем,что некому работать,все уходят по своему графику...А у меня по графику-на месяц позже...Я захотела тогда взять отпуск с последующем увольнением.Так же-отказ.Только увольнение на месяц позже с компенсацией отпуска.как мне грамотно поступить в данном случае?

Купить больничный. :D
13 Ноя Ответить
александр!
здравствуйте, я учусь в иностранном вузе, обязан ли работодатель дать мне оплачиваемый отпуск?
10 Дек Ответить
сутяжник
Взять отпуск за свой счёт на данный момент не представляет ни какой сложности, проблемы будут при оформлении пенсии !!!Так как во время данного отпуска ни какие выплаты не производятся, то и отчисления в ПФР не производятся, так же данный отпуск не попадает в стаж работы. Работодателю даже выгодно отправлять работника за свой счёт, так как он платит меньше налогов с фонда заработной платы, что в принципе является экономическим преступлением. Вывод: прежде чем взять или согласиться на отпуск за свой счёт - дважды, а то и трижды подумайте !!! Всем удачи !!! )))
21 Фев Ответить
Владислав
Я ещё знаю такое высказывание, которое гласит, что на отдых нельзя тратить денег больше, чем ты зарабатываешь за 1 месяц своей работы!) Наверно это и правильно, а то так год горбатится, чтобы потратить сбережения за одну или максимум 2 недели.
7 Июл Ответить
Валентина
Хорошо, конечно, знать законы, но не всегда предприятия им следуют. У меня двое детей, но дополнительный отпуск на 14 дней мне не дали, потому что очень трудно было мне найти замену даже на обычный отпуск.
10 Июл Ответить
Лена
Здравствуйте! Работаю в школе учителем-предметником, параллельно обучаюсь в очной аспирантуре (3 курс,последний). Приблизительная дата защиты - октябрь 2016 года. На кафедру готовую диссертационную работу необходимо представить уже в апреле 2016 г. Могу ли я взять отпуск оплачиваемый или за свой счет в ближайшее время? Если да, то на какой срок?
2 Дек Ответить
Роман Васичкин
Был в отпуске за свой счет и с меня сняли подоходные это правильно ?
10 Авг Ответить
Ваш комментарий

Защитный код Обновить


Отправить