В июне-июле традиционно заканчивается учебный год во всех ВУЗах страны и сотни тысяч вчерашних студентов устремляются на поиски работы. Все они – молодые специалисты.
Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения. Юридически статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников.
Существует несколько обязательных признаков для получения статуса молодого специалиста.
Выпускник учебного заведения должен получать образование только на дневной (стационарной) форме обучения и только за счет средств государственного и/или регионального бюджета. Выпускник обязан пройти итоговую аттестацию и получить диплом соответствующего образца.
И, наконец, выпускник должен быть направлен на работу по распределению в порядке, установленном специальным законодательством и получить соответствующий документ. При несоблюдении хотя бы одного из вышеназванных условий выпускник не может получить статус молодого специалиста.
Трудовые отношения между работодателем и молодым специалистом регулируются Трудовым кодексом. В частности, согласно статье 70 Трудового кодекса РФ работодатель не может назначить для молодого специалиста испытательный срок.
В теории лицам, имеющим статус молодых специалистов, работодатель обязан при трудоустройстве выплатить пособие в размере 3 тарифных ставок 1-го разряда, выплачивать заработную плату в размере не менее 80% от среднемесячного оклада по организации.
Также работодатель обязан предоставить молодым специалистам, не имеющим жилья, жилплощадь из фонда корпоративного временного жилья, выплачивать пособие по уходу за ребенком, выделить материальную помощь при бракосочетании и рождении ребенка.
Молодой специалист обязан проработать в организации не менее 2 лет с момента заключения трудового договора. В противном случае он должен возместить государству средства, потраченные на его подготовку.
Если работодатель увольняет молодого специалиста или переводит на работу, не связанную с полученной специальностью, до истечения срока отработки (т.е. 2 лет), то он также обязан возместить государству средства, затраченные на подготовку молодого специалиста.
Трудовым кодексом увольнение молодых специалистов разрешается при ликвидации организации, при временной нетрудоспособности или вследствие состояния здоровья, препятствующего выполнению работы по специальности, а также в ряде других случаев.
Однако на практике далеко не все организации готовы обеспечить молодых специалистов полным социальным пакетом. Кроме того, многие выпускники предпочитают трудоустраиваться самостоятельно, поэтому не могут получить статус молодых специалистов.
Похожие публикации:
Не отдают трудовую. Что делать?
Самопрезентация руководителя
Деловые переговоры по телефону
Онлайн собеседование: что нужно знать
Материальная мотивация персонала
Собеседование на английском языке
Отпуск педагогических работников
«Новые рекламные форматы». Бесплатный семинар WP Media, Санкт-Петербург
Скажите пожалуйста!Можно ли полчить статус молодого специалиста,если самостоятельно устроиться на работу,по своей специальности!?Заренее благодарю!
Николай, согласно Закону «О высшем образовании» молодым специалистом может считаться только выпускник:
1. Получивший высшее образование, т.е. окончивший полный курс обучения, прошедший итоговую аттестацию и получвший соответствующий документ (диплом).
2. Обучавшийся в дневной форме получения образования.
3. Образование которого финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов.
4. Направленный на работу по распределению в порядке, установленном специальным законодательством и получивший соответствующий документ.
Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, статус молодого специалиста он не получит. В Вашем случае самостоятельное трудоустройство противоречит четвертому условию.
Скажите в каких случаях могут уволить молодого специалиста???????
Юля, молодого специалиста могут уволить:
— при ликвидации организации
— несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы
— систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания
— прогула без уважительных причин
— неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)
— появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время
— совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания
— однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников
Скажите пожалуйста, считаюсь ли я молодым специалистом, если приступила к работе через пол года, после окончания ВУЗа, но на работу я устраивалась с биржи труда? И если считаюсь, то куда обращаться, т.к. я спрашивала на работе про это они ничего не знают.
катя, молодыми специалистами в юридическом смысле считаются только те, кто устроился на работу по распределению. К тому же, Трудовой кодекс РФ теперь не предусматривает льготы и надбавки молодым специалистам — эти вопросы решаются на уровне регионального законодательства и не распространяются на частные фирмы.
Здравствуйте! Я молодой специалит, работала в школе. Уволилась по собтвенному желанию. Поступая на новую работу я потеряю свой статус молодого специалиста? Заранее спасибо!
[quote name=»Елена»]Здравствуйте! Я молодой специалит, работала в школе. Уволилась по собтвенному желанию. Поступая на новую работу я потеряю свой статус молодого специалиста? Заранее спасибо![/quote]Молодой специалист обязан проработать в организации не менее 2 лет с момента заключения трудового договора. В противном случае он должен возместить государству средства, потраченные на его подготовку.
Здраствуйте!скажите пожалуйста,я закончила институт в 2010году,писала заявление 3 раза,но в 2010 году мне единовременную выплату не дали,в январе 2011 вышло новое постановление «Внести в пункт 1 статьи 3 Закона СПБ от 7 марта 2007 года №107-24 изменения: «три базовые единицы» заменить «шесть базовых единиц».По какому году мне должны выплатить пособие сейчас по 2010 или т.к. в 2010 году не выплатили, то по 2011?Спасибо
Полина, в том случае, если вам не выплатили единовременную выплату, вам должны были письменно объяснить причину отказа. На каком основании не была дана выплата?
Заявления откладывали и говорили,что скоро выплатят,вот и дотянули!поэтому не знаю как доказать,что выплатить должны по 2011году.Есть бумага о внесение изменений в Закон,но нужна еще бумага доказывающая,что т.к.не выплатили в 2010г.,значит в 2011 г. должны выплатить по новому закону.
Спасибо
Полина, решение о выплате принимает Комитет по образованию. В комитет предоставляется пакет документов, содержащий копию заявления, копию приказа о назначении единовременной выплаты, информацию о молодом специалисте. Информация должна быть представлена на бланке учреждения, иметь дату и исходящий номер, подписана руководителем, а также заверена печатью учреждения. Соответственно, дата утверждения приказа влияет на решение Комитета — если приказ был утвержден до внесения изменений, выплата, скорее всего, будет составлять 3 базовые единицы, если после — 6.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста у молодого специалиста есть возрастные ограничения для получения единовременной выплаты? Спасибо.
[quote name=»Татьяна 789″]Здравствуйте! Скажите пожалуйста у молодого специалиста есть возрастные ограничения для получения единовременной выплаты? Спасибо.[/quote]Возрастные ограничения зависят от законодательства конкретного региона. К примеру, для Санкт-Петербурга это 30 лет
Здраствуйте!Скажите пожалуйста я отучился 3 года очно ,потом я перевелся на заочную форму и недавно закончил иснтитут.могу ли я получить статус молодого специалиста??заранее благодарен
[quote name=»Юрий»]Здраствуйте!Скажите пожалуйста я отучился 3 года очно ,потом я перевелся на заочную форму и недавно закончил иснтитут.могу ли я получить статус молодого специалиста??заранее благодарен[/quote]Выпускник учебного заведения должен получать образование только на дневной (стационарной) форме обучения и только за счет средств государственного и/или регионального бюджета.
Здравствуйте!Я в сентябре поступила на работу в учреждение дополнительного образования.Считаюсь там молодым специалистом,т.к. ранее работала в школе. Имею ли я право не проводить в первый год работы мероприятия и открытые уроки городского масштаба?
[quote name=»Ася»]Здравствуйте!Я в сентябре поступила на работу в учреждение дополнительного образования.Считаюсь там молодым специалистом,т.к. ранее работала в школе. Имею ли я право не проводить в первый год работы мероприятия и открытые уроки городского масштаба?[/quote]Молодой специалист является таким же работником, как и все остальные работники нанимателя. Он пользуется не только общими правами и гарантиями, но и несет общие обязанности, установленные трудовым законодательством.
Здравствуйте!У меня начался учебный отпуск,а по графику работы во время каникул я должна провести открытое мероприятие(план проведения мероприятий педагогов составлял завуч по УВР в начале года).Скажите пожалуйста ,имеет ли право администрация требовать от меня проведения открытого мероприятия во время законной сессии? P.S.Если я его не проведу мне пригрозили выговором и внутренним приказом лишить стимулирования,т.к. я нарушаю режим работы учреждения.
Я являюсь молодым специалистом, могут ли ко мне пред’явить административное взыскание в виде штрафа контролируемые органы (инспекция труда, санэпидемстанция, инспекция природных ресурсов и охраны окружающей среды), якобы за невыполнение требований НПА?
[quote name=»Дмитрий»]Я являюсь молодым специалистом, могут ли ко мне пред’явить административное взыскание в виде штрафа контролируемые органы (инспекция труда, санэпидемстанция, инспекция природных ресурсов и охраны окружающей среды), якобы за невыполнение требований НПА?[/quote]Молодой специалист является таким же работником, как и все остальные работники нанимателя. Он пользуется не только общими правами и гарантиями, но и несет общие обязанности, установленные трудовым законодательством. Это же касается и ответственности.
Здравствуйте.Я Врач,закончил университет в 2009 году.8 месяцев проработал в частной фирме, после устроился в гос учереждение, там мне начали выплачивать доплату молодому специалисту,а с февраля 2011 доплату отменили ссылаясь на новый закон который говорит,что доплата позволенна только тем работникам которые устроились на работу впервые после окончания ВУЗа.Правомерно ли это?
Я молодой спец. учитель физ. культуры, дал подзатыльник ученику, меня могут уволить???
[quote name=»Руслан»]Я молодой спец. учитель физ. культуры, дал подзатыльник ученику, меня могут уволить???[/quote]Статус молодого специалиста — не оправдание для рукоприкладства. На молодого специалиста распространяются те же обязанности и та же ответственность, что и на остальных работников. Рукоприкладство может быть поводом не только для увольнения, но даже для привлечения к уголовной ответственности.
Добрый день. У меня такой вопрос. Я окончил ВУЗ на очной бюджетной форме обучения летом 2010, по нефтяной специальности. Затем осенью я проработал три месяца на заводе, в экономической должности (но в трудовой меня взяли на основании моего нефтяного диплома). Затем я уволился и в марте 2011 я устроился на предприятие по своей непосредственной специальности.
В итоге: после окончания ВУЗа прошло меньше года, учился очно и бюджетно. Единственный нюанс — работал 3 месяца не по профильной профессии.
Могу ли я получить статус молодого специалиста?
Здравствуйте. я молодой специалист(акушерка). Была распределена мед сестрой в детскую больницу,но по месту распределения спокойно получила перераспределение на должность акушерки в роддом. Теперь у меня возникли сложности с графиком работы(мне не подходит работа каждый день). Я имею право уволиться по собственному желанию и устроиться на работу в другой государственный роддом где есть вакансия также на ставку и с подходящими мне сменами. и как мне лучше поступить. спасибо
здравствуйте, заканчиваю мед академию в Екатеринбурге в этом году, хочу переехать в Сургут и устроиться на работу как молодой специалист, возможно ли распределение в другую область и как правильно называется этот документ по которому меня должны направить в Сургутскую клиническую больницу?? спасибо
здраствуйте. я молодой специалист. работаю в лицее с середины октября. недавно мне сказали, что я не получу единовременную зарплату в 10тысяч, потому что не успел устроится до октября. опоздал на 2 недели. так ли это? куда можно обратиться за помощью?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как регулируется режим работы в учреждениях дополнительного образования во время летних каникул? Летом мы должны отрабатывать свои часы,а именно, 1час нагрузки = 60мин.Также оранизовано свободное посещение занятий учащимися, хотя учебная программа у всех педагогов завершена.На каникулах мы проводим больше времени на работе , чем во время учебного года.Законно ли это?
Здравствуйте! Прошу ответить мне (это очень важно). В этом году я закончила вуз и самостоятельно (не по распределению) нашла работу по специальности в одном из техникумов города (Нижний Тагил). Мне ответили, что меня примут как молодого специалиста, выплатят подъемные, но я должна буду отработать три года в этом УЗ. Ответьте, пожалуйста, смогу ли я уйти с данной работы через год, вернув организации подъемные? На какие законодательные акты я могу ссылаться? Заранее спасибо за ответ.
Добрый день. Я закончила университет в 2002 г. В Саратовской области с 2005 по 2012 г. проходила программа министерства сх по поддержке молодых специалистов. После университета я трудоустроилась по специальности в течении трех месяцев в ИП зарегистрированном как сх производитель, через 2 года ип закрылось а всех работников перевили в ОАО(т.е фактически место работы не менялось,а поменялась форма собственности)
В 2008 г. сх отдел нашего района предложили мне участие в данной программе как бы задним числом. Были собраны все документы ( за 8 лет работы я прошла путь от помощника мастера до заместителя директора) мне выдали единовременное пособие. Теперь спустя три года требуют эти деньги вернуть обратно, мотивируя тем что я не соответствую статусу молодого специалиста т.к. первоначально работала у ип который был зарегистрирован не в нашей области а в г.Санкт Петербург (ип арендовал производственные площади в нашей области, и деятельность его тоже была в нашей области).Подскажите имеет ли мне смысл судиться и доказывать свой статус, или уже все бесполезно.
В 2011 году закончила университет (очное отделение), целевик, с начала сентября работаю в детском саду. Заведующая сказала, что я иду как молодой специалист. Как появляется этот статус, заведующая должна подать в департамент завление о том, что у нее работает молодой специалист?? Без этого льготные выплаты не вступят в силу??
Просто она до сих пор меня полностью не оформила и тенят время, если она не подаст заявление на меня до конца сентября, я потеряю статус и надбавки?
Я ЗАКОНЧИЛА УНИВЕРСИТЕТ В 2010 ГОДУ, НА РАБОТУ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ НЕ ВЫХОДИЛА , ТАК КАК БЫЛА БЕРЕМЕННА, СЕЙЧАС НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1.5 ЛЕТ , ПРИ ВЫХОДЕ СЕЙЧАС НА РАБОТУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ БУДУ ЛИ Я СЧИТАТЬСЯ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ ?ПРОЖИВАЮ Я В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
здравствуйте!Я молодой специалист,в 2011 окончила университет.С сентября работаю в интернате воспитателем в начальной школе.У меня полторы ставки,в группе 10 человек из 12 возможных.Мне хотят дать еще 5 детей(из другой параллели),не оплачивая.Имеют ли право это сделать в приказном порядке?Если не ошибаюсь,молодому специалисту не имеют права давать ни классное руководство,ни дополнительную нагрузку без его согласия.
Скажите пожалуйста,я только устроилась на работу в садик,у меня ставка.Могу ли я сразу подписать программу молодой специалист,и получить дом???Или нужен стаж???
Здравствуйте! После БГПУ я устроилась в детский сад молодым специалистом. Работаю второй год. Ребенку три года. Хочу переехать из города в сельскую местность и устроиться учителем башкирского языка. Жилья нет. На какую помощь я могу рассчитывать по вопросам жилья? Спасибо заранее.
Здравствуйте! Директор школы может ли назначить доплату студенту заочного отделения,как молодому специалисту.
Здравствуйте! у меня тут такой вопрос: в 2011 году я закончила техникум,считаюсь молодым специалистом,до сих пор меня не трудоустроили,но говорили что скоро предоставят мне работу,буду ли я считаться молодым специалистом?потому что мне говорили молодым специалистом считается тот,кто устроился в этом же году окончания?!
Доброго времени суток. Работаю как молодой специалист 2й год в школе. Получила и получаю все выплаты и компенсации. Собираюсь увольняться по собственному желанию летом после окончания учебного года, после отпуска.
Вопрос: нужно ли будет выплачивать все компенсации и пособия или нет, и меня отпустит государство со спокойной душой? (а может у нас экономическая зависимость в РФ).
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте!Я окончил вуз,очно.Учусь в аспирантуре в государственном НИИ.Там же меня приняли на работу в качестве младшего научного сотрудника.Можно ли считать,что я являюсь молодым специалистом в связи с таким трудоустройством?Спасибо.
Я слышал,что молодые специалисты в Нижегородской области в 2012 году вместо ваз 21074 будут получать «Гранту». так ли это?
я молодой специалист,работаю воспитателем в сельской месности и у меня нет жилья, и я не знаю как его получить!в органах самоуправления говорят что мы выдадим вам мол 50процентов на жилье а 50 добавляйте сами,но у меня нет денег вообще!незнаю как быть…..подскажите.
подскажите как получить жилье молодому специалисту.я все бьюсь.а мне всякую чушь говорят в органах самоуправления, так и не могу добиться жилья.спасибо.
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, если меня приняли на работу, как молодого специалиста и выплатили мне подъемные, могу ли я уйти в декрет, не отработав года, и не возмещать эти подъемные? С условием, что после декретного отпуска снова выйду на работу в школу. Спасибо за ранее!)
Здравствуйте! Проработала год в государственном бюджетном профессиональном лицее преподавателем иностранного языка. В центре социальной поддержки сказали, что мне не положены выплаты подъемных, тк по специальности (в дипломе) я УЧИТЕЛЬ, а в договоре ПРЕПОДАВАТЕЛЬ. Скажите, есть разве разница? Или получается подъемные будут получать только УЧИТЕЛЯ школ, тк в других государственные учреждениях нет учителей, есть преподаватель. И где посмотреть закон и положения??? спасибо заранее за ответ
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, если меня приняли на работу, как молодого специалиста и выплатили мне подъемные, могу ли я уйти в декрет, не отработав года, и не возмещать эти подъемные? С условием, что после декретного отпуска снова выйду на работу в школу. Спасибо за ранее!)
В этом году закончила университет. Там, где предполагалось работать, в настоящее время в связи с кризисом работы нет. Самостоятельно устроиться на работу по специальности не получается. Университет грозит взыскать по суду деьги за обучение. Ответьте, пожалуйста, в каком объеме с меня могут взыскать деньги и какие мои права и обязанности в данном вопросе?
Здравствуйте!В 2010 году закончила музыкальный колледж в г.Черкесске.Мне 25 лет,начала работать 01.10.2012г в сельской местности Хабезского района аула Инжичишхо в дc,музыкальным руководителем.До этого я была трудоустроена в магазине продавцом-консультантом в Черкесске,где я проработала полтора года.Могу ли я встать в очередь как Молодой специалист,если я прописана в Хабезском районе аула БесленейИ в какое муниципальное поселение я должна предоставить документы,по месту работы, или прописки
я в этом году закончиа университет.я учитель русского языка и литературы,и английского языка.после окончания меня из министерства образования направили работать в село.должны ли мне предоставить жилье как молодому специалисту?
я молодой специалист ,как работает программа молодого специалиста 2012 г и как можно найти работу по специальности???? ни где не берут без опыта и стажа!!!бред какой то!!!!!!!!!!!!во время учебы какой стаж и опыт???я закончила УГАТУ(Уфимский Технический Университет -инженер ,и не могу найти работу………
здравствуйте. Ответе пожалуйста я уже работаю почти 2 года как молодой специалист, есть у меня какие нибудь шансы получить жилье. Стоит ли к ним обратиться с этим вопросом?
Являюсь ли я молодым специалистом,если работаю в основной школе,а закончила колледж культуры и искусства?Положены ли мне выплаты как молодому специалисту?Мне в выплатах как молодому специалисту отказали, так как я окончила учреждение культуры, а не педагогическое учреждение.Прав ли мой работодатель?
здравствуйте, я молодой специалист, получила подъемные. Имею ли я права на получение сертификата на жилье как молодой специалист? заранее спасибо
Здравствуйте. После окончания университета (целевик, очное отделение) я устроилась в школу педагогом-психологом. Перед Новым годом выплатили подъемные как молодому специалисту. В феврале я написала заявление об увольнении. Обязана ли я вернуть подъемные, если переведусь в другую школу?
Моя дочь закончила пед.колледж№13 г.Москва 2010 году ,по специальности учитель начальных классов с доп.подготовкой в области уч.английского яз,В 2010 году устроилась учителем английского языка младшей и средней школе в Ложковскую СОШ Солнечногорского р/на,статус молодого специалиста ей не присвоили, сославшись на то что она работает не по специальности .Законно ли это? И мае 2011 года она ушла в декретный отпуск.В январе 2013 года (по достижению ребенка 1.5 лет)Юлия уволилась и устроилась работать в школу г. Москвы учителем начальных классов,ей опять не присвоили статус объяснив тем что все доплаты отменили. в декабре 2013 года она заканчивает педагогической университет(вечернее отделение).Может ли по окончанию притиндовать на этот статус.
Здравствуйте.Моя дочь Юлия закончила педагогический колледж№13 2010 году ,по специальности учитель начальных классов с доп.подготовкой в области английского яз.,В 2010 году устроилась учителем английского языка младшей и средней школе в Ложковскую СОШ Солнечногорского р/на,статус молодого специалиста ей не присвоили, сославшись на то что она работает не по специальности .Законно ли это?в 2011 года она ушла в декретный отпуск.В январе 2013 года(по достижению ребенка 1.5 лет)Юлия уволилась и устроилась работать в школу г. Москвы учителем начальных классов, ей опять не присвоили статус молодого специалиста объяснив тем что все отменили.За это время ей не чего не выплачивали как молодому специалисту, в 2013 года она заканчивает педагогической университет(вечернее отделение)
Здравствуйте!У нас проблема в следующем.В 2011 году жена получила дом и машину как молодой специалист.Автомобиль ВАЗ 2107-само название говорит о его качестве.Речь в большей степени ни о нем. А вот дом перекосило после первой же зимы. Перестали открываться двери,в подвальном помещении круглый год стоит вода,поэтому дома всегда влажно и холодно.Крыльцо отошло от дома и съехало вниз. Хоз.построика,расположенная рядом с домом наклонилась в сторону дома и повисла на нем,все из за того что дом просел на 15-20 см.
Вообщем хотим отказаться от этой чудо конструкции,только с чего начинать не знаем.Может кто то сталкивался с таким вопросом,подскажите.
Здравствуйте, я закончила педагогический колледж, в 2009 году, работала воспитателем в детском саду и заочно училась в педагогическом институте, ушла с работы в2011м году, а в декабре 2013 года получила диплом о высшем образовании, и устроилась на работу в детский сад. Скажите, пожалуйста, у меня есть статус молодого специалиста или уже нет.
Добрый день! Такая ситуация. Шестой год работаю в организации, живу временно в домике, который организация выкупила у одинокой старушки. Оплачиваю только свет, т.к. других условий там нет (вода — колонка за сто местов от дома,отопление — печка). Скажите, могу ли я получить жильё как молодой специалист (не замужем). Имеются ли какие-то соответствующие законы, касающиеся моего вопроса.
Добрый день! Такой вопрос, Я недавно окончил училище,устроился по специальности на работу на предприятие оао»ПЗСП» должны ли мне выплатить какаие то деньги? Я подходил в отдел кадров и спрашивал,но они мне сказали что я их буду получать после службы в армии!
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я молодой специалист, проработала в организации 1 год, наш отдел ликвидируется, могут ли меня уволить?
Закончила университет в этом году ,но в августе этого же года устроилась работать не по специальности переехав в другой город .считаюсь ли я молодым специалистом?