Вам кажется, что должность генерального директора процветающей компании в наше сложное время — это фантастика? Но, в глубине души Вы хотели бы побороться за эту замечательную возможность? Тогда вперед! Ваш карьерный рост и реализация Ваших профессиональных навыков и знаний зависят, прежде всего, от Вашего подхода к делу!
Итак, если Вы стремитесь к должности генерального директора, то Вам необходимо знать, что:
- Следует избегать вспомогательных функций. Ведь основная задача компании – привлечь и удержать клиентов. А вспомогательные функции заключаются в обеспечении выполнения этой основной задачи. Поэтому при построении карьеры нужно избегать «тупиковых» должностей, т.е. тех, с которых некуда «расти». Кроме того, работа в области, непосредственно связанной с бизнесом, в котором Вы хотите участвовать на «высоте», существенно увеличивает Ваши шансы. Ведь работа юристом в юридической компании и в автомобильном салоне – это, согласитесь, с точки зрения карьеры, далеко не тождественно.
- Следует выделить хотя бы час в день обдумывание своих планов. Минимум час потратьте на планирование своей работы и карьеры, ведь тот, кто «плывет по течению» не имеет много шансов воплотить свои профессиональные амбиции в жизнь. А умение планировать, работать на перспективу обязательно пригодится Вам в «генеральном» кресле!
- Следует выбирать работу, которая оплачивается лучше. Если сотрудник высокооплачиваем, то от него и ждут большего, круг его обязанностей шире и его ответственность тоже увеличивается. Но этого не стоит бояться! Вы обладаете всеми необходимыми навыками и знаниями, Вам это по плечу. А шансы продвинуться по карьерной лестнице повышаются, ведь высокооплачиваемый сотрудник более заметен для руководства. Кстати, даже Ваш внешний вид может сыграть как на руку Вам, так и против Вас. При прочих равных условиях, шансы стать гендиректором у Вас будут выше, если Ваш деловой костюм выглядит презентабельно.
- Следует налаживать контакт с «полезными» людьми. Знакомства и встречи с «нужными» людьми могут быть весьма полезны. Такое общение расширяет кругозор. Вы узнаете ответы на многие вопросы, познакомитесь с разными взглядами на одну и ту же проблему или ситуацию, почерпнете свежие идеи. Цените помощь!
- Следует постоянно развиваться. Даже если Вам кажется, что Вы уже знаете все необходимое для Вашей карьеры, то никогда не будет лишним подучиться чему-нибудь новому. Ведь генеральный директор должен обладать широким кругозором, много читать и иметь много интересов. Это необходимые качества, чтобы знать свои приоритеты, быть сфокусированным на главном и уметь дисциплинировать коллектив. Поэтому составьте для себя список Ваших личных ежегодных достижений: выучить иностранный язык, постичь искусство фотографии, создать собственный сайт. Пусть Ваши цели будут всегда у Вас перед глазами.
- Не следует отказываться от отпуска. Давно известна истина: хорош не тот руководитель, без которого все разваливается, а тот, без которого работа продолжается в прежнем темпе. Умение наладить работу коллектива так, чтобы в отсутствие руководителя дело не стояло на месте, Вам очень пригодится. Ведь иначе даже поездка на встречу с деловыми партнерами или клиентами в другой город, будет проблемой. Поэтому учитесь организовывать свой отпуск. Это значит, что нужно запланировать отпуск заранее и сообщить об этом руководству. Нельзя позволять случайным событиям срывать Ваши планы. Кроме того, «правильный» отпуск поможет не только восстановить силы, но и завести множество полезных знакомств, расширить свой кругозор.
- Не следует преподносить руководству сюрпризов. Сюрпризы для босса – не самый лучший способ подняться вверх по карьерной лестнице. Если преподносить начальству сюрприз за сюрпризом, то очень быстро и легко можно потерять доверие, а ведь без доверия, особенно в начале карьеры, не обойтись. Держите руководителя в курсе Ваших действий.
- Всегда следует сдерживать проявления Ваших негативных эмоций. Дружелюбная атмосфера в коллективе – один из важнейших факторов, непосредственно влияющих на работу в целом. Если же Вы и Ваши коллеги обмениваетесь взаимными оскорблениями, вы попросту зря тратите рабочее время. Кроме того, одним неосторожным словом «со злости» Вы можете нажить себе недоброжелателей. Никогда не отправляйте письма в гневе и тратьте время на перебранку по e-mail или ICQ. Ведь отправленное письмо или сообщение вернуть невозможно!
Желаем Вам успешной карьеры!
Все эти советы относительно того, как построить карьеру , безусловно, могут работать. Однако считаю необходимым отметить и такой нюанс, как поиск первого рабочего места, ведь зачастую выпускникам ВУЗов и других заведений удается устроиться только на такую работу, на которой вообще не хочется работать. Поэтому немаловажно на сегодняшний день для молодых людей уметь договариваться с собой, а также учиться быть в подчинении, очень часто, неприятном.