Молодой специалист
Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения. Юридически статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников.
Существует несколько обязательных признаков для получения статуса молодого специалиста.
Выпускник учебного заведения должен получать образование только на дневной (стационарной) форме обучения и только за счет средств государственного и/или регионального бюджета. Выпускник обязан пройти итоговую аттестацию и получить диплом соответствующего образца.
И, наконец, выпускник должен быть направлен на работу по распределению в порядке, установленном специальным законодательством и получить соответствующий документ. При несоблюдении хотя бы одного из вышеназванных условий выпускник не может получить статус молодого специалиста.
Трудовые отношения между работодателем и молодым специалистом регулируются Трудовым кодексом. В частности, согласно статье 70 Трудового кодекса РФ работодатель не может назначить для молодого специалиста испытательный срок.
В теории лицам, имеющим статус молодых специалистов, работодатель обязан при трудоустройстве выплатить пособие в размере 3 тарифных ставок 1-го разряда, выплачивать заработную плату в размере не менее 80% от среднемесячного оклада по организации.
Также работодатель обязан предоставить молодым специалистам, не имеющим жилья, жилплощадь из фонда корпоративного временного жилья, выплачивать пособие по уходу за ребенком, выделить материальную помощь при бракосочетании и рождении ребенка.
Молодой специалист обязан проработать в организации не менее 2 лет с момента заключения трудового договора. В противном случае он должен возместить государству средства, потраченные на его подготовку.
Если работодатель увольняет молодого специалиста или переводит на работу, не связанную с полученной специальностью, до истечения срока отработки (т.е. 2 лет), то он также обязан возместить государству средства, затраченные на подготовку молодого специалиста.
Трудовым кодексом увольнение молодых специалистов разрешается при ликвидации организации, при временной нетрудоспособности или вследствие состояния здоровья, препятствующего выполнению работы по специальности, а также в ряде других случаев.
Однако на практике далеко не все организации готовы обеспечить молодых специалистов полным социальным пакетом. Кроме того, многие выпускники предпочитают трудоустраиваться самостоятельно, поэтому не могут получить статус молодых специалистов.
Занятия спортом — важная составляющая часть жизни каждого человека. Они нужны для здоровья, укрепления мышц, активного физического развития — мотиваций…
По правилам здорового образа жизни каждому человеку следует ежедневно употреблять не менее 2 литров воды. Однако в реальности многие сталкиваются…
Социальные сети способствуют распространению информации, мнений, приводя к формированию беспокойства, подозрительности. Постоянный доступ к информации о жизни других людей способен…
Футбол - это не только игра на поле, но и история успеха, страсти и преданности, которая вдохновляет миллионы людей по…
В косметическом мире существуют большое количество продуктов для ухода за кожей. Например, сыворотка. Она получила популярность благодаря своей легкой текстуре…
Заботиться о своем здоровье современным людям помогают различные средства, включая БАДы. В их состав входят биологически активные вещества, выделенные из…
Показать Комментарии
здравствуйте, я молодой специалист, получила подъемные. Имею ли я права на получение сертификата на жилье как молодой специалист? заранее спасибо
Здравствуйте. После окончания университета (целевик, очное отделение) я устроилась в школу педагогом-психологом. Перед Новым годом выплатили подъемные как молодому специалисту. В феврале я написала заявление об увольнении. Обязана ли я вернуть подъемные, если переведусь в другую школу?
Моя дочь закончила пед.колледж№13 г.Москва 2010 году ,по специальности учитель начальных классов с доп.подготовкой в области уч.английского яз,В 2010 году устроилась учителем английского языка младшей и средней школе в Ложковскую СОШ Солнечногорского р/на,статус молодого специалиста ей не присвоили, сославшись на то что она работает не по специальности .Законно ли это? И мае 2011 года она ушла в декретный отпуск.В январе 2013 года (по достижению ребенка 1.5 лет)Юлия уволилась и устроилась работать в школу г. Москвы учителем начальных классов,ей опять не присвоили статус объяснив тем что все доплаты отменили. в декабре 2013 года она заканчивает педагогической университет(вечернее отделение).Может ли по окончанию притиндовать на этот статус.
Здравствуйте.Моя дочь Юлия закончила педагогический колледж№13 2010 году ,по специальности учитель начальных классов с доп.подготовкой в области английского яз.,В 2010 году устроилась учителем английского языка младшей и средней школе в Ложковскую СОШ Солнечногорского р/на,статус молодого специалиста ей не присвоили, сославшись на то что она работает не по специальности .Законно ли это?в 2011 года она ушла в декретный отпуск.В январе 2013 года(по достижению ребенка 1.5 лет)Юлия уволилась и устроилась работать в школу г. Москвы учителем начальных классов, ей опять не присвоили статус молодого специалиста объяснив тем что все отменили.За это время ей не чего не выплачивали как молодому специалисту, в 2013 года она заканчивает педагогической университет(вечернее отделение)
Здравствуйте!У нас проблема в следующем.В 2011 году жена получила дом и машину как молодой специалист.Автомобиль ВАЗ 2107-само название говорит о его качестве.Речь в большей степени ни о нем. А вот дом перекосило после первой же зимы. Перестали открываться двери,в подвальном помещении круглый год стоит вода,поэтому дома всегда влажно и холодно.Крыльцо отошло от дома и съехало вниз. Хоз.построика,расположенная рядом с домом наклонилась в сторону дома и повисла на нем,все из за того что дом просел на 15-20 см.
Вообщем хотим отказаться от этой чудо конструкции,только с чего начинать не знаем.Может кто то сталкивался с таким вопросом,подскажите.
Здравствуйте, я закончила педагогический колледж, в 2009 году, работала воспитателем в детском саду и заочно училась в педагогическом институте, ушла с работы в2011м году, а в декабре 2013 года получила диплом о высшем образовании, и устроилась на работу в детский сад. Скажите, пожалуйста, у меня есть статус молодого специалиста или уже нет.
Добрый день! Такая ситуация. Шестой год работаю в организации, живу временно в домике, который организация выкупила у одинокой старушки. Оплачиваю только свет, т.к. других условий там нет (вода - колонка за сто местов от дома,отопление - печка). Скажите, могу ли я получить жильё как молодой специалист (не замужем). Имеются ли какие-то соответствующие законы, касающиеся моего вопроса.
Добрый день! Такой вопрос, Я недавно окончил училище,устроился по специальности на работу на предприятие оао"ПЗСП" должны ли мне выплатить какаие то деньги? Я подходил в отдел кадров и спрашивал,но они мне сказали что я их буду получать после службы в армии!
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я молодой специалист, проработала в организации 1 год, наш отдел ликвидируется, могут ли меня уволить?
Закончила университет в этом году ,но в августе этого же года устроилась работать не по специальности переехав в другой город .считаюсь ли я молодым специалистом?