Правила отпуска за свой счет
Отпуск за свой счет или отпуск без содержания – лучший выход из ситуации, когда положенное время вы отгуляли, а присутствовать на рабочем месте по каким-либо причинам не можете. Наверное, сейчас нет ни одной организации, в которой бы работники не могли взять отпуск за свой счет, но нужно обязательно знать, кому, когда и на каких условиях он предоставляется.
Для того чтобы взять неоплачиваемый отпуск, работник должен написать на имя руководителя организации заявление в произвольной форме. В нем нужно указать вид отпуска – без сохранения заработной платы или дополнительный, – причины отпуска и его продолжительность. Если есть какие-либо документы, которые подтверждают основания отпуска, их нужно приложить к заявлению.
Чаще всего в качестве причины указывают “семейные обстоятельства”, под ними можно скрыть все. Конечно же, вы можете сказать начальнику, что просто хотите отдохнуть от своих обязанностей и поваляться дома на диване с газетой, или что желаете уделить внимание себе – пройтись по магазинам, соляриям и салонам красоты… Но вот оценит ли руководство вашу искренность – вопрос спорный.
На основании заявления и будет (или не будет) издан приказ об удовлетворении вашей просьбы. До того момента, как руководитель организации примет положительное решение о предоставлении вам отпуска, вы взять его не можете. По закону отпуск за свой счет начальство не может дать вам более чем на пятнадцать дней. Можно не использовать сразу максимальный срок, а брать по нескольку дней в течение года. Например, взять три дня, потом семь, затем один и, если нужно, еще четыре. Главное, чтобы продолжительность "добровольного отказа от работы" не превысила срока, дозволенного законом.
В принципе, если причины, указанные вами в заявлении не слишком убедительны для руководства, оно может и не дать добро на ваш отпуск. Но существуют положения, которые обязывают начальство это сделать.
Занятия спортом — важная составляющая часть жизни каждого человека. Они нужны для здоровья, укрепления мышц, активного физического развития — мотиваций…
По правилам здорового образа жизни каждому человеку следует ежедневно употреблять не менее 2 литров воды. Однако в реальности многие сталкиваются…
Социальные сети способствуют распространению информации, мнений, приводя к формированию беспокойства, подозрительности. Постоянный доступ к информации о жизни других людей способен…
Футбол - это не только игра на поле, но и история успеха, страсти и преданности, которая вдохновляет миллионы людей по…
В косметическом мире существуют большое количество продуктов для ухода за кожей. Например, сыворотка. Она получила популярность благодаря своей легкой текстуре…
Заботиться о своем здоровье современным людям помогают различные средства, включая БАДы. В их состав входят биологически активные вещества, выделенные из…
Показать Комментарии
здравствуйте, я учусь в иностранном вузе, обязан ли работодатель дать мне оплачиваемый отпуск?
Взять отпуск за свой счёт на данный момент не представляет ни какой сложности, проблемы будут при оформлении пенсии !!!Так как во время данного отпуска ни какие выплаты не производятся, то и отчисления в ПФР не производятся, так же данный отпуск не попадает в стаж работы. Работодателю даже выгодно отправлять работника за свой счёт, так как он платит меньше налогов с фонда заработной платы, что в принципе является экономическим преступлением. Вывод: прежде чем взять или согласиться на отпуск за свой счёт - дважды, а то и трижды подумайте !!! Всем удачи !!! )))
Я ещё знаю такое высказывание, которое гласит, что на отдых нельзя тратить денег больше, чем ты зарабатываешь за 1 месяц своей работы!) Наверно это и правильно, а то так год горбатится, чтобы потратить сбережения за одну или максимум 2 недели.
Хорошо, конечно, знать законы, но не всегда предприятия им следуют. У меня двое детей, но дополнительный отпуск на 14 дней мне не дали, потому что очень трудно было мне найти замену даже на обычный отпуск.
Здравствуйте! Работаю в школе учителем-предметником, параллельно обучаюсь в очной аспирантуре (3 курс,последний). Приблизительная дата защиты - октябрь 2016 года. На кафедру готовую диссертационную работу необходимо представить уже в апреле 2016 г. Могу ли я взять отпуск оплачиваемый или за свой счет в ближайшее время? Если да, то на какой срок?
Был в отпуске за свой счет и с меня сняли подоходные это правильно ?
Здравствуйте, я официально трудоустроена с 15 декабря 2016 года. Так получается что мне необходим отпуск с 15 мая 2017 года (ровно по истечении 6 мес) В график отпусков на 2017год меня не включили. Работодатель отказывается предоставить мне отпуск выставляя условия и невыполнимые задачи. Могу ли я как-нибудь повлиять на руководство? Раз после объяснения причины отпуска и слёзной мольбы - отказали. И как это сделать так, чтобы не испортить отношения с работодателем?
Добрый день,у меня такая ситуация,я работаю в магазине один месяц,могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам,у меня трое мальчишек ,хотелось бы их отвезти к бабушке.Возможно взять отпуск на 14 дней,работая такой маленький срок.
Добрый день, я брала отпус ща свой счёт на неделю из-за смерти родственника, через неделю мне ложиться в больницу, могу ли я взять отпуск за свой счёт ещё раз ?
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста. Муж написал заявление на отпуск по семейный обстоятельствам за свой счёт, на две недели. Ему отказали, потому-что некому работать, скажите пожалуйста имеют ли они право отказывать по этой причине.